據報導，一位元女士在上班期間被同事帶來的一條藏獒咬傷，造成10級傷殘，但公司認為被咬傷的員工是因個人行為所致，無需擔責。被咬傷患工所需4萬餘元的醫療費到底應該誰負責?
兩個月前，部門主管華某將其飼養的一條藏獒帶至公司，關在辦公室內，未鎖門便去廁所。我給華某送達檔進入其辦公室，猝不及防被藏獒咬傷，花去醫療費用4萬餘元，造成10級傷殘。公司認為我的傷害是華某個人行為所致，即使公司存在沒有為我辦理工傷保險的過錯，也因我不在工傷之列，而無需擔責。華某則認為，我未經其許可進入其辦公室，未盡到注意義務，只能自食其果。請問，我究竟應該向誰索要賠償?
法律專家回復：你有權同時要求公司和華某賠償損失。首先，你屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條第(三)項規定：“在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”，
其次，華某的行為當屬侵權。《侵權責任法》第八十條規定：“禁止飼養的烈性犬等危險動物造成他人損害的，動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任。”鑒於藏獒屬於國家禁止飼養的烈性犬，意味著無論你是否具有過錯，只要存在傷害的事實，華某便難辭其咎。
一般公共場合是不允許攜帶寵物的，一旦發生意外飼主是要承擔主要責任的。寵物應該要由主人看管好，不能對他人造成傷害，華某的行為已經是屬於侵權的了，應該承擔法律責任，對被咬傷同事做出一定的賠償。
