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影響觀賞鳥接受訓練的主要因素

要想訓練好自己的觀賞鳥, 除了正確的方法以外, 還要掌握影響觀賞鳥訓練效果的幾種因素: 
一、主人的影響

在影響訓鳥的諸種因素中, 以主人對訓練的影響最大。 在家庭養鳥中, 受訓鳥的日常生活與飼養管理, 和主人密切相關, 受訓鳥和主人生活在一起, 與主人接觸機會最多, 這也就增加了家庭鳥類對主人的依戀性, 在很大程度上受主人的支配。 主人的外貌(面部表情、行為表露等)、行動、聲音、氣味等都可成為鳥的各種刺激, 都可形成各種條件反射,

都可產生對訓練的正或負效應, 因此主人對訓鳥的作用和影響是第一位的。

1、對鳥要求過高, 使鳥不能接受, 常使訓練受到挫折甚至失敗。 主人常用威脅的口令、抓鳥、拍籠等行為訓鳥, 會使鳥造成膽怯感。 當鳥再聽到主人口令時, 不但不敢靠近, 反而會怕您再來以上威脅。

2、在日常飼養中, 將訓練用的口令與跟鳥談話混同使用。 這樣一方面使受訓鳥難以對訓練口令形成條件反射;另一方面, 不必要的語言會成為受訓鳥的新刺激, 分散鳥的注意力, 影響鳥的正常受訓步驟。 與人平時交談中, 還應避開受訓鳥及與鳥的相關飼養和訓練的事。 因此, 訓練時的場地最好要清靜。

3、訓練中執行“因鳥制宜、分別對待”的原則沒有掌握,

而是對不同個體採用同一種方法、同一種條件進行訓練, 這樣只能使受訓鳥對某種信號極簡單地執行。

4、採用“超限訓練”, 就是說過長時間對受訓鳥重複同一口令, 會使鳥的神經中樞過分疲勞, 不但不能縮短訓練過程, 反而會拖延訓練時間, 若同種鳥類在別人的訓練下進展很快而自已的鳥進展速度較慢, 導制這種情況的發生往往是主人操之過急。

5、獎勵的時間和方法不當。 用食物獎勵對受訓鳥的訓練可以起到強化條件反射的作用, 但不科學的使用獎勵會引起相反的作用, 模糊了受訓鳥在訓練中動作的對與錯的界限。 而獎勵的時間不及時也易影響其積極性。 所以獎勵必須有明確的目的性、針對性和時間性。

二、氣候、環境的影響

1、溫度對訓練的影響很大, 溫度過高, 鳥的興奮性降低, 影響訓練效果, 在時間上最好選擇請晨和傍晚, 這樣的時間鳥易接受訓

2、過強的光照會造成受訓鳥神經過度緊張也影響訓練效果, 所以, 在訓練時, 必須避開強光照, 在柔和的光線下施訓。

3、噪音過大, 使鳥容易分散聽覺, 使口令與環境雜訊混和, 使受訓鳥難辯是非而不能專一受訓, 而影響訓練的速度和準確性。

4、訓練地點的環境條件複雜, 如家庭人員來往、電器音響等等各種複雜的刺激使鳥難以辨認, 所以施訓地點必須少干擾。

三、飼養管理的影響

1、飼養與訓練有密切的聯繫, 只有正確的飼養才能使鳥參加正常的訓練。 如果食、飲具不潔、過小、飼料品質差、不定時清潔鳥體、缺食、水等等都會有負面影響。

2、不按規定施訓, 隨意改變訓練方法或讓生人亂給予刺激信號也會影響訓練效果。 因此, 在受訓鳥的管理中, 切不可委託他人代養(訓), 認真觀察受訓鳥的本能特點, 培養它的良好習性, 防止疾病, 增強體質, 以便提高訓練品質。

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